Les présentes conditions générales d'utilisation (« CGU ») régissent l'accès et l'utilisation de la plateforme Worksy, exploitée par Worksy SA, [adresse complète du siège], Suisse (« Worksy », « nous »).
Les informations entre crochets doivent être complétées par Worksy SA (raison sociale exacte, adresse du siège, numéro IDE) avant publication officielle.
Worksy est une plateforme suisse de mise en relation entre candidats, entreprises et agences de recrutement. Elle propose, entre autres, l'analyse automatisée de CV et d'offres d'emploi, le calcul de scores de correspondance (matching) et de classement, ainsi que des outils de simulation de carrière.
L'utilisation du service suppose l'acceptation pleine et entière des présentes CGU ainsi que de notre Politique de confidentialité. Pour les comptes candidats, l'activation des fonctionnalités de matching et de classement automatisés nécessite en outre un consentement explicite et distinct, recueilli lors de l'inscription et modifiable à tout moment depuis l'espace candidat.
Trois types de comptes existent : candidat, entreprise et agence de recrutement. Chaque utilisateur s'engage à fournir des informations exactes et à jour, et est responsable de la confidentialité de ses identifiants de connexion.
Worksy utilise des modèles de langage et des techniques de représentation vectorielle (« embeddings ») pour analyser les CV et les offres d'emploi et en déduire un score de correspondance. Worksy prévoit de recourir à l'API d'OpenAI, Inc. (États-Unis) pour générer ces représentations vectorielles ; ce traitement implique un transfert de données hors de Suisse, encadré par des garanties contractuelles appropriées (clauses contractuelles types reconnues par le PFPDT). Conformément à l'art. 21 de la loi fédérale sur la protection des données (LPD), tout candidat a le droit de demander une intervention humaine et de faire valoir son point de vue concernant une décision fondée exclusivement sur un traitement automatisé qui produirait un effet juridique à son égard ou l'affecterait de manière significative.
Le profil d'un candidat n'est rendu visible à des agences de recrutement tierces que si celui-ci y a explicitement consenti via l'option « Partager mon profil avec des agences ». Ce consentement est facultatif et peut être retiré à tout moment, sans incidence sur les autres fonctionnalités du service.
L'ensemble des éléments composant la plateforme (logiciel, interface, marques, contenus éditoriaux) sont la propriété de Worksy SA ou de ses concédants et sont protégés par le droit suisse de la propriété intellectuelle.
Worksy s'efforce d'assurer la fiabilité et la disponibilité du service, mais ne garantit pas l'exactitude, l'exhaustivité ni la pertinence des résultats de matching, lesquels constituent une aide à la décision et non une décision de recrutement. Dans la mesure permise par le droit suisse, la responsabilité de Worksy est limitée aux dommages directs résultant d'une faute intentionnelle ou d'une négligence grave.
Worksy peut suspendre ou résilier un compte en cas de violation des présentes CGU. Tout utilisateur peut à tout moment demander la suppression de son compte et de ses données personnelles (droit à l'effacement), exerçable depuis son espace personnel ou par e-mail à privacy@worksy.ch.
Worksy peut modifier les présentes CGU. La version en vigueur ainsi que sa date de mise à jour sont indiquées en bas de cette page (version 1.0, mise à jour le 27.06.2026). Les utilisateurs sont informés de toute modification substantielle.
Les présentes CGU sont soumises au droit suisse. Le for juridique exclusif est celui du siège de Worksy SA, sous réserve des dispositions impératives du droit suisse de la protection des consommateurs.
Pour toute question relative aux présentes CGU : privacy@worksy.ch.
Version 1.0 — 27.06.2026
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